O setor bancário está participando do 4º Censo da Diversidade, uma iniciativa fundamental para ampliar o conhecimento sobre o perfil da categoria. As respostas poderão ser enviadas até o dia 30 de outubro, por meio de link ou QR Code disponibilizado internamente nos bancos. O levantamento é coordenado pelo Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert) e garante total segurança e sigilo aos participantes.
Aberto a todas as bancárias e bancários, o Censo pode ser respondido pela intranet de cada instituição, de forma simples e rápida. A ampla adesão da categoria é essencial para que os dados obtidos orientem as pautas e reivindicações do movimento sindical, fortalecendo o diálogo com as instituições financeiras.
As três edições anteriores — realizadas em 2008, 2014 e 2019 — revelaram importantes disparidades salariais e de acesso a oportunidades entre mulheres, pessoas negras, com deficiência (PCDs) e integrantes da comunidade LGBTQIA+. A partir dessas informações, o movimento sindical passou a cobrar políticas efetivas de igualdade e inclusão dentro dos bancos.
Nesta edição, 35 instituições financeiras participam da pesquisa, abrangendo todos os empregados sob regime CLT ativos até 31 de agosto, além de estagiários e aprendizes em alguns casos. O público potencial é de aproximadamente 405 mil trabalhadores e 5 mil estagiários/aprendizes, número que representa 93% da força de trabalho bancária, conforme dados do Caged. (Fonte: Contec)
Participe e contribua com esse processo de construção coletiva!
A divulgação dos resultados está prevista para fevereiro de 2026.
Mais informações estão disponíveis em: www.censo.diversidade.org.br
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