O Sindicato dos Bancários de Cascavel e Região está desenvolvendo pesquisa junto à categoria bancária da sua base, para subsidiar a Confederação (Contec) nas negociações desta Campanha Salarial 2026 e também nas mesas temáticas permanentes com a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos). Nesta consulta à classe, o Sindicato inseriu questões relacionadas ao ambiente de trabalho, pressão por metas, assédio moral, nexo de casualidade e encaminhamentos sobre a responsabilidade da empresa.
O formulário devidamente preenchido deverá ser devolvido aos diretores que visitam a base, bem como pelo e-mail sindibanc@uol.com.br ou pelo Whatsapp 45-99972.2106.
1. MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
A) É saudável e seguro? _______________________________________________
B) Há riscos físicos, psicológicos, econômicos? _____________________________
2. PRESSÃO POR METAS
A) As metas são alcançáveis?___________________________________________
B) Há situações vexatórias para quem não atinge?___________________________
C) Há disputa forçada entre colegas?______________________________________
3. ASSÉDIO MORAL
A) Condutas repetidas de humilhação______________________________________
B) Vertical descendente (chefe → trabalhador)?______________________________
C) Comprometimento da imagem do empregado? ____________________________
* Considerando o dano moral, material e de imagem ____________________________
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4. NEXO DE CAUSALIDADE
A) O adoecimento tem relação com o trabalho? ________________________________
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*Se sim, documentar: atestados, laudos, registros:
5. ENCAMINNHAMENTOS SOBRE RESPONSABILIDADE DA EMPRESA:
✓ Responsabilidade objetiva → não precisa provar culpa! _______________________
✓ Basta provar: DANO + NEXO CAUSAL____________________________________
✓ Acionar: CCV → MPT → Ação Trabalhista_________________________________
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???? FRASE-CHAVE do professor e ministro Cláudio Brandão, do TST, para reflexão: "A síndrome de burnout se caracterizou pela fixação de metas inalcançáveis e muitas vezes submetidos os trabalhadores a situações vexatórias".