O Sindicato dos Bancários de Cascavel e Região convoca assembleia extraordinária plebiscitária dos empregados do Banco Bradesco S/A e do Bradesco Financiamentos S.A., a ser realizada neste dia 18 de novembro (terça-feira), das 9 às 17 horas. Neste dia e horário, os diretores do Sindicato visitarão a base coletando os votos dos empregados do Bradesco S/A e do Bradesco Financiamentos S.A.
Nesta assembleia estarão em pauta os seguintes assuntos:
1 – Deliberação sobre a proposta de renovação do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho), referente ao Sistema de Ponto Eletrônico para os funcionários do Banco Bradesco S/A, para o biênio 2025/2027;
2 – Aprovação da jornada especial para os funcionários do Banco Bradesco Financiamentos S/A, com validade para 2025/2027.
Todas as informações necessárias e minutas se encontram disponíveis no site do Sindicato: https://bancarioscascavel.org.br.
TIRE SUAS DÚVIDAS
O boletim que segue abaixo tem por objetivo apresentar um resumo claro dos dois Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) que serão submetidos à votação na assembleia plebiscitária deste dia 18 de novembro.
1. PRINCIPAIS PONTOS DOS ACORDOS:
Foram apresentados dois ACTs distintos: um para o Banco Bradesco S.A. (que trata do Ponto Eletrônico) e outro para o Banco Bradesco Financiamentos S.A. (que trata de Plantões e Adicionais).
A) ACT BANCO BRADESCO S.A. - PONTO ELETRÔNICO (VIGÊNCIA: 2025-2027)
O que é: este acordo regulamenta a implementação de um novo sistema de controle de jornada, chamado Worktime ou "trava-tela".
Pontos Principais:
Mensagem: avisos na tela alertando o/a colega quando a jornada estiver prestes a terminar ou quando apontar início de hora extra, por exemplo;
- Worktime ("Trava-Tela"): será implementado até o 1º semestre de 2026. Consistirá no bloqueio do computador do funcionário ao final do seu turno, integrado a um relógio ponto virtual;
- Objetivo Declarado: modernizar o sistema, prevenir irregularidades e dar mais segurança jurídica;
- Características do Sistema: o acordo garante que o sistema não permite marcação automática, alteração ou exclusão de registros pelo banco, nem exige autorização prévia para hora extra;
- Fiscalização: o Sindicato terá acesso ao sistema em caso de dúvidas ou denúncias;
- Novo Sistema (até 2027): previsão de um sistema ainda mais seguro, com código hash (criptografia) e outros mecanismos de auditoria;
- Análise Sindicato (SP/Osasco): o acordo busca coibir a cultura de horas extras não pagas e o trabalho além da jornada, dando mais controle ao trabalhador sobre seu tempo. É visto como um avanço na regulação da jornada na era digital.
B) ACT BANCO BRADESCO FINANCIAMENTOS S.A. - PLANTÕES (VIGÊNCIA: 2025-2027)
O que é: este acordo estabelece condições especiais de trabalho para os colegas das áreas de crédito, atendimento e suporte, que trabalham em regime de plantão, incluindo finais de semana e feriados.
Pontos Principais:
- Jornada: escala de revezamento de 5 dias por semana, de segunda a domingo (incluindo feriados);
- Descanso: garantia de dois dias consecutivos de descanso pelo menos duas vezes por mês, coincidindo com sábado e domingo;
- Adicional por Trabalho em Sábados, Domingos e Feriados: fixado em R$ 84,63 por dia;
- Para Cargos de Confiança: o adicional sofre um acréscimo de 55%, passando para R$ 131,18 por dia;
- Reajuste: o valor do adicional será reajustado na data-base, seguindo o mesmo índice do reajuste salarial da categoria;
* Análise do Sindicato: o acordo tenta organizar e remunerar de forma mais justa a jornada irregular, garantindo folgas consecutivas e um adicional fixo. O valor do adicional, no entanto, deve ser avaliado pela categoria contra a complexidade e a rotina dos plantões.
2. ORIENTAÇÃO PARA O VOTO:
- No ACT do Ponto Eletrônico, a "trava-tela" é um mecanismo concreto para combater a jornada excessiva e não remunerada;
- No ACT de Plantões, há uma formalização de direitos e uma remuneração específica para uma jornada que já é realidade para muitos.
RECOMENDA-SE AOS COLEGAS DE CASCAVEL E REGIÃO QUE SEGUEM O ENTENDIMENTO E A DELIBERAÇÃO DA MAIORIA DA CATEGORIA, VOTANDO PELA:
# APROVAÇÃO DOS DOIS ACORDOS COLETIVOS
3. POR QUE É IMPORTANTE VOTAR?
A força da nossa categoria vem da nossa união e da nossa participação. A negociação coletiva é a nossa principal ferramenta para conquistar e manter direitos. Sua presença e seu voto são fundamentais para dar legitimidade a estas decisões e fortalecer o Sindicato nas próximas negociações.
Participe massivamente da Assembleia! Sua voz é fundamental!