O calendário de saques do abono salarial de 2017 começou no mês de julho.No total, R$ 16,5 bilhões serão destinados para o pagamento do abono salarial do PIS/Pasep no calendário 2017/18 Junto com a primeira rodada de liberação do PIS/Pasep, para os cotistas com mais de 70 anos de idade, o governo federal libera nesta quinta-feira (19) o quarto lote do abono salarial para os trabalhadores do setor privado nascidos em outubro e também para os trabalhadores do setor público com final de inscrição “3” no Pasep . Detalhe: quem é trabalhador do setor privado e cliente da Caixa Econômica Federal já deve estar como dinheiro na conta desde terça (17). Já quem é trabalhador do setor público precisa ir até o Banco do Brasil retirar o recurso. Segundo o governo, têm direito ao abono salarial ano-base 2016 trabalhadores inscritos no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, que trabalharam formalmente por pelo menos 30 dias em 2016 com remuneração mensal mé O calendário de saques do abono salarial de 2017 começou no mês de julho. No total, R$ 16,5 bilhões serão destinados para o pagamento do abono salarial do PIS/Pasep no calendário 2017/18. Quem nasceu entre julho e dezembro recebe o benefício ainda em 2017. Os nascidos entre janeiro a junho, por sua vez, vão receber nos três primeiros meses de 2018. Seja qual for a data de nascimento ou o número de inscrição do trabalhador, no entanto, os recursos do abono salarial ficarão à disposição para saque até 29 de junho de 2018, prazo final para o recebimento. O valor do benefício vai depender de quanto a pessoa trabalhou em 2016. Quem esteve empregado formalmente durante todo o ano vai receber um salário mínimo (R$ 937). Quem trabalhou apenas um mês, receberá 1/12 dessa quantia, e assim sucessivamente. Para mais informações, há alguns canais de atendimento: Alô Trabalho do Ministério do Trabalho: 158 (As ligações são gratuitas de telefone fixo e podem ser feitas de qualquer cidade brasileira) (Fonte: Gazeta do Povo) |
dia de até dois salários mínimos, e que tiveram seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).